发表于：2023-03-20
如果要问整个公司谁最不喜欢过节，那一定非行政人莫属，因为这代表着企业行政又要开始为节日福利发愁。首先站在公司层面，精美创新的节日福利会让员工积极转发朋友圈，是一次难得的对外宣传企业文化的机会；而千篇一律的节日福利则会开启员工吐槽模式，影响到企业形象。另一方面从员工的角度来看，节日福利代表着公司对于员工的关心及重视程度，是传递员工关怀，赢得员工喜爱的途径之一。因此每到逢年过节，企业行政面临巨大压力。
公司为员工发放福利的根本目的就是为了协同员工和公司之间目标和价值观的一致性，相比于硬性的规章制度，节日福利这种软性手段更能被员工自觉接受，因此在合适的时间给合适的人发放合适的福利就显得尤为重要。企叮咚一站式礼品采购平台，不仅提供近千种大牌爆款商品，而且均厂家直供，无任何中间价。更有支持主流各大电商平台在线比价，让你的员工惊喜到再也不想离开。
用数据透视企业礼品采购趋势
人们都说数据会说话，企叮咚透过50万+企业和上千种礼品兑换样本发现了企业礼品采购呈现出的规律及趋势。
数据显示，因受近些年国家对传统文化大力支持的影响，中秋、端午、春节这三个传统节日成为企业福利Top3的节日，有8成企业会发放中秋国庆礼，因此，企业及行政人员对于中秋国庆的礼品采购显得格外重视。
而在礼品的选择方面，除了发现金、购物卡、实物礼品等传统的福利形式，有越来越多的企业选择了自选礼品卡册、积分兑换商城和节日活动等创新形式。但是由于固定的实物礼品形式单一，员工选择固定礼品的意愿正在逐年下降，与此相对的，因为自选礼品灵活性强，形式多样不单调，员工正慢慢偏向于自选礼品。
从数据不难看出，相比于略输新意的固定礼品，员工自选礼品越来越受到企业和员工的欢迎。
品类多样提升员工自由选择度
俗话说，只有小孩子才做选择，成年人当然是全都要！
为了满足员工对节日选礼的所有要求，一些企业采取品类多样化的做法。以企叮咚为例，企叮咚在每年中秋等重大节日都会采取自选礼品积分商城兑换的方式，由员工自己挑选心仪的商品。众多的礼品甄选得到了员工的热烈反馈，更重要的是解放了企业福利采购全流程，赢得了员工的满意度。同时对于企业来说也是一次难得企业文化宣传，提高企业品牌曝光度。”
据了解，自选礼品是一种可以让员工在一定范围内自由选择礼品的组合，它以精美的实物为承载形式，里面收录千种送礼人精心选择的礼品，让员工可以按自己的喜好和需要选择其中的规定数量的礼品，通过积分商城自助兑换，将礼品免费送到员工的指定地点。无论是喜欢红酒、家用电器、日常用品等还是青睐箱包、美妆护肤品、厨房小家电等居家日用品，在这里都能找到想要的，真正做到了效率与体验的双重兼顾。
电商供应链平台哪家好？
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